Пресс-центр
- Программа PRO CAPITAL
- Экспертное мнение
- Международное инвестиционное роуд-шоу Invest in Ukraine
- Инвестиционный дайджест
- Конференции PCG
- События компании
- Компания Pro Capital Investment выступила с докладом на INVEST FORUM 2017
- Компания Pro Capital Investment стала соорганизатором Первого Бессарабского Инвестиционного Форума
- Управляющий партнер Pro Capital Investment, консультант USAID AGRO, Антонина Кутова – спикер площадки «Помощь бизнесу в условиях войны: релокация и восстановление»
- Управляющий партнер Pro Capital Investment Антонина Кутова присоединилась к проведению StartUp Boot Camp в рамках Ideafest Student Business Idea Competition
Корпоративное управление: тенденции 2020
Система корпоративного управления в Украине в 2019 году характеризуется большим количеством достижений: повышение качества принятия решений Советов директоров в компаниях, усиление роли директоров в формировании корпоративной культуры, усиление технологической грамотности руководства и уровня активности инвесторов - лишь основные из них. Об итогах 2019 и основных тенденциях 2020 года в сфере корпоративного управления рассказывала руководитель Клуба корпоративного управления Союза предпринимателей Украины (СУП) - Оксана Параскева - в рамках встречи с членами Клуба 21 января 2020 в Киеве, в офисе СУП. Событие посетил также аналитик компании Pro Capital Investment - Максим Яворенко.
Современный мир меняется: устойчивость, прогнозируемость, определенность и простота бизнес-процессов отошли в прошлое - закончилась эпоха SPOD (steady - устойчивый, predictable - предсказуемый, ordinary - простой, definite - определенный). Трансформационные процессы в экономике под влиянием четвертой промышленной революции обусловливают появление других качеств жизни в современном мире: нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности - так называемого VUCA-мира.
Вышеупомянутые изменения создают почву к появлению качественно новой бизнес-среды, создает необходимость внесения изменений к корпоративному управлению.
Если составлять портрет обычной компании XXI век, ей будут присущи следующие черты:
- люди в качестве основного актива предприятия. Талант, умение и навыки работника становятся главными для владельцев предприятий. Меняется также и модель карьерного роста работника от вертикально ориентированной модели, направленной на занятия более высокой должности в компании к горизонтально ориентированной, где работник расширяет собственную осведомленность и компетенцию;
- функционирование компаний в физической и цифровой реальности. Если раньше наличие собственного офиса была сверхважным делом, как для работников, так и для владельцев, то в VUCA-мире компании могут иметь слабую привязку к территории;
- способность компании стабильно развиваться, вопреки неблагоприятным внешним условиям;
- необходимость долгосрочного планирования как ключевого элемента успеха предприятия.
Перспективы в сфере корпоративного управления Украины в 2020 году можно будет оценивать на основе того, каким образом действующая модель сможет соответствовать основным трендам корпоративного управления:
- Предоставление большего внимания вопросам безопасности и охраны окружающей среды;
- Интересы заинтересованных сторон становятся основной целью компании;
- Просмотр корпоративной культуры со стороны Советов;
- Более широкий взгляд на многообразие Советов, включая этническую и расовую принадлежность;
- Развитие и рост активности инвесторов.
По мнению Максима Яворенко, основным фактором успеха сферы корпоративного управления в Украине станет адаптация отечественного законодательства с действующими мировыми трендами корпоративного управления. «Принятие Национального Кодекса корпоративного управления, внедрение и развитие института корпоративного секретаря, а также принятие закона, позволяющего внедрять на предприятии одноуровневую модель корпоративного управления (совета директоров, куда входят и директора-менеджеры компании и независимые директора) - те изменения, которые должны произойти для улучшения качества корпоративного управления в Украине и позволят соответствовать вызовам современного мира».